Etablissements de santé​​

Face aux défis croissants du monde de la santé, tels que les normes réglementaires strictes, les contraintes logistiques et la gestion complexe des ressources humaines et financières, Cegedim Business Services se positionne en partenaire de confiance des établissements de santé. ​

Optimisez vos processus métiers financiers, achats et RH grâce à des solutions digitales innovantes. ​

Comme toute entreprise, les établissements de santé sont soumis à une réglementation qui évolue et des conventions collectives spécifiques qui régissent les conditions de travail, de rémunérations et les avantages sociaux du personnel de santé. ​

Cegedim Business Services vous propose des solutions de gestion de la paie et des ressources humaines spécialement conçues pour répondre et s’adapter aux besoins complexes des établissements de santé.​

Avec sa solution Teams RH, Cegedim Business Services répond aux problématiques paie et RH rencontrées par les établissements de santé :​

• Teams RH Paie – Gestion de la paie et du déclaratif (intégration native de plus de 500 conventions collectives)​
• Teams GTA – Gestion des plannings de services complexes, primes, astreintes et gardes, suivi des congés spécifiques au secteur de la santé​
• Teams Portail RH – Décentralisation des échanges entre le personnel de santé et les fonctions RH ​
• Teams Talents – Gestion des entretiens des agents, gestion des avancements de carrière et développement des actions de formation​
• Teams Décisionnel – Valorisation des données paie et RH et pilotage de la masse salariale​

La solution Laponi vous assure la gestion des tensions au sein de vos équipes, tout en éliminant les contraintes administratives et légales liées aux remplacements grâce à l’automatisation de vos processus.​

• Gestion administrative simplifiée (recherche de candidats, rédaction et signature des contrats, refacturation, …)​​
• Publication des missions disponibles à l’ensemble de vos agents formés pour pallier l’absentéisme​​
• Alertes en temps réel permettant d’industrialiser le prêt de personnel, la gestion des volants et avenants​​
• Intégration à Teams RH garantissant des données Paie et RH toujours à jour​​
• Reporting en temps réel​