6 septembre 2024 | Ressources Humaines
3 min Pour ne pas risquer de sanction, l’employeur doit assurer à chacun de ses employés une rémunération au moins égale au minimum prévu pour son coefficient hiérarchique par la convention collective. Voici tout ce que vous devez savoir sur ce salaire minimum...
2 septembre 2024 | Ressources Humaines
3 min Une des mesures de la Loi Travail apporte une nouvelle possibilité pour les employeurs de certaines régions de France. A partir du 1er janvier 2017 ils peuvent embaucher en contrat d’apprentissage des jeunes ayant jusqu’à 30 ans. Cette...
2 septembre 2024 | Ressources Humaines
3 min Les beaux jours sont là mais les salariés embauchés en cours d’année n’ont pas tous accumulé le nombre de jours souhaités pour leurs vacances d’été. Il seront donc tentés de vous demander une prise de congés payés dits « anticipés ». Comment...
22 août 2024 | Ressources Humaines
3 min La technologie actuelle (internet, 4G, smartphone, tablette) permet de garder le contact avec ses salariés même en vacances. Même s’il n’est juridiquement pas interdit de demander à un salarié comment le joindre pendant ses vacances, ce dernier est libre...
22 août 2024 | Ressources Humaines
3 min Avec l’approche des élections municipales, il est judicieux de revenir sur les autorisations dont peuvent bénéficier des salariés candidats ou élus afin de mener leur campagne ou exercer leur mandat. Autorisation d’absence, aménagement des horaires et protection...
21 août 2024 | Ressources Humaines
2 min En Déclaration Sociale Nominative, ou DSN, les régularisations de cotisations sociales doivent être faites d’une période sur l’autre, le plus proche possible de la survenance de l’erreur. Auparavant, la régularisation se faisait de manière...
