19 juin 2024 | Ressources Humaines
9 min Un fonds de solidarité a été mis en place pour aider les entreprises particulièrement touchées par les conséquences économiques de l’épidémie de Covid-19. Ces entreprises peuvent effectuer une demande d’aide pour compenser leurs pertes liées au...
19 juin 2024 | Ressources Humaines
3 min Dans le cadre des lois de sécurisation de l’emploi, le gouvernement a mis en place le prêt de main d’œuvre entre entreprises. Cette mesure permet d’éviter le chômage partiel au salarié en cas de baisse d’activité et dans le même temps pallie à certaines...
19 juin 2024 | Ressources Humaines
2 min Carence pôle emploi : définition Suite à la rupture du contrat de travail, le salarié privé de son emploi doit s’inscrire au Pôle emploi afin de toucher le chômage. Mais il ne recevra pas son Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) immédiatement. Il...
19 juin 2024 | Ressources Humaines
5 min L’entretien professionnel doit être organisé par l’employeur tous les 2 ans, afin d’identifier avec chaque salarié les axes de développements possibles en matière de compétences et de formations. A savoir :Le 21 juin 2021, le Ministère du travail a indiqué...
19 juin 2024 | Ressources Humaines
3 min Les salariés des sociétés adhérentes à la convention collective propreté (IDCC 1810) peuvent bénéficier de primes spécifiques à ce domaine d’activité. Voici les conditions d’attribution de la prime annuelle, de la prime d’expérience, ainsi que...
19 juin 2024 | Ressources Humaines
3 min Pour certains salariés, la fin de l’année s’accompagne du versement d’une prime de 13eme mois ou d’une prime annuelle. L’octroi du 13ème mois est un avantage salarial prévu par la convention collective, par le contrat de travail ou bien par les usages internes...
