20 juin 2024 | Ressources Humaines
4 min Les salariés placés en activité partielle doivent percevoir une indemnisation activité partielle versée par l’employeur. Nous vous présentons une simulation de bulletin de paie avec activité partielle, précédée par un petit point sur les principaux aspects...
20 juin 2024 | Ressources Humaines
4 min Dans un contexte d’évolutions légales et réglementaires permanentes, les entreprises doivent s’équiper d’un outil indispensable pour gérer la paie de leurs salariés. C’est là que le logiciel de paie intervient. Avec l’aide...
20 juin 2024 | Ressources Humaines
4 min Afin d’aider l’insertion professionnelles des personnes en difficulté à trouver un emploi, il existe des dispositif de contrats aidés. Un employeur qui signe un contrat aidé peut, en contrepartie, bénéficier d’une aide financière. Quelles sont...
20 juin 2024 | Ressources Humaines
4 min Les outils de gestion de la paie se modernisent de plus en plus de nos jours. Cela permet aux cabinets d’experts-comptables de disposer d’une meilleure solution paie, à condition d’avoir fait le choix le plus adapté parmi toutes les options...
20 juin 2024 | Ressources Humaines
6 min Le Plan d’Épargne Entreprise (ou PEE) est un système collectif d’épargne permettant aux salariés et aux dirigeants (dans les petites entreprises), d’acquérir des valeurs mobilières via l’aide de l’entreprise. Ce plan d’épargne...
20 juin 2024 | Ressources Humaines
4 min Il est possible pour les entreprises de moins de 50 salariés de bénéficier d’aides financières de l’Assurance Maladie pour mieux protéger la santé de leurs salariés et préserver leur activité. Ces aides peuvent permettre aux employeurs à mettre en...
