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< 1 minLorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il perçoit des IJSS. Au 1er janvier 2025, une modification du plafond de rémunération est à prendre en compte.

< 1 minRevoir notre webinar : Les 4 clés pour réussir votre projet de renouvellement de votre paie si vous êtes une PME

6 minLe CDI est le contrat de travail le plus répandu sur le marché du travail. Comment l'établir et quelles informations doit-il contenir ?

5 minLes entreprises avec au moins un délégué syndical doivent, chaque année, préparer la Négociation Annuelle Obligatoire (ou NAO)

5 minSalaire apprenti net revalorisé : le nouveau barème 2024, montants calculés en % du SMIC, en fonction de l’âge et l’expérience de l'apprenti.

3 minL’employeur peut-il réglementer l’utilisation du téléphone portable de ses salariés dans l’entreprise pour éviter tout inconvénient ?

6 minQu’ils soient à temps complets ou à temps partiel, en CDI ou en CDD, vos salariés acquièrent tous les mois le droit de prendre des congés payés.

3 minLa paie est de plus en plus complexe et certains perstatires paie n'arrivent pas à suivre. Comment changer de prestataire paie ? Quels critères considérer ?

2 minLe conjoint du chef d’entreprise qui travaille de façon régulière dans l’entreprise familiale doit bien choisir son statut.

2 minLe bilan social présente l’ensemble des données chiffrées permettant d’évaluer l’évolution sociale d’une entreprise sur une période de 3 ans.

5 minCCN gardien d'immeuble : spécificités concernant la prime d'ancienneté, le logement de fonction, le congé, le licenciement ou la mutuelle.

8 minL'employeur peut accorder aux salariés des tickets chèque-cadeau pour certains évènements, et peut en être exonéré. Comment procéder ?

4 minL'employeur est-il dans l'obligation de verser une prime de fin d'année ? Et sous quelle forme ? ça dépend de la convention collective !

6 minUn salarié peut prendre la décision de quitter l'entreprise. Il pose alors sa démission. Comment gérer cette situation ?

6 minLe 25 juillet 2018, a été adopté l’article visant à pérenniser le CDI intérimaire. Voici toutes les spécificités et les avantages.

4 minLe solde de tout compte est un document remis au salarié. Il récapitule les montants qu’il perçoit au moment de la rupture de son contrat.

4 minLa loi de finances pour 2024 a apporté des modifications concernant la participation patronale aux titres-restaurants.

3 minEn fin de période de référence, comment se passe le report ou le paiement des congès non-pris ? Quelles sont les obligations légales à respecter ?

3 minLe congé d'engagement associatif offre 6 jours aux salariés cadre d'association pour mener à bien leurs missions. Comment fonctionne-t-il ?

3 minLa gestion des notes de frais de nombreuses entreprises. Sa digitalisation facilite le workflow de validation, leur remboursement et la paie.

4 minUne entreprise peut prévoir une fermeture pendant les fêtes de Noël, elle doit cependant respecter plusieurs impératifs pour cela.

4 minA la fin du contrat de travail d'un salarié, l'employeur doit lui remettre plusieurs documents obligatoires. Quels sont-ils ?

5 minDans quelles situations peut l'employeur appliquer une mise à pied disciplinaire ? La procédure à suivre et les erreurs à ne pas commettre.

3 minEn tant qu’employeur, il est possible de demander une contre visite médicale afin d’apprécier si l’arrêt de travail du salarié est justifié.

4 minUn décret du 23 octobre 2024 annonce le nouveau montant du SMIC au 1er novembre 2024.

3 minLa gestion de la paie est essentielle, il faut s’assurer des compétences des personnes à qui vous confiez la gestion externalisée de vos paies.

6 minUn mariage, une naissance ? Voici les durées légales de congés pour événements familiaux à prendre en compte selon le code du travail.

2 minComment fonctionne le délai de carence et quelles sont les exceptions qui permettent, pour un temps, d’enchaîner les contrats ?

5 minLorsqu’un salarié s’absente sans votre autorisation ou de manière injustifiée, vous pouvez le licencier pour cause d’abandon de poste.

3 minLe barème de saisie sur salaire est normalement modifié tous les ans en fonction de l'inflation. Le voici pour l'année 2024.

2 minEn 2018, certaines entreprises en CDDU ne seront plus obligées de transmettre des signalements de fin de contrat, ceux-ci étant intégrés dans la DSN.

6 minQuelle procédure doit appliquer l'employeur en cas d'un licenciement pour motif personnel d'un de ses salariés ?

5 minLe redressement judiciaire permet la poursuite de l’activité d’une entreprise en cessation de paiements. Que faut-il savoir sur cette procédure ?

5 minUne demande d'arrêt de travail nécessite des formalités. L'employeur doit les remplir pour que ses salariés puissent percevoir leurs IJSS.

4 minIl peut arriver qu'un salarié soit placé en arrêt maladie longue durée. Celui-ci ne pourra pas reprendre le travail pendant au moins 6 mois

4 minLe médecin du travail peut déclarer un salarié inapte. Sans reclassement, son employeur devra procéder au licenciement pour inaptitude. Comment procéder ?

3 minIl peut arriver que l’un de vos salariés ait un comportement volontairement fautif et manquant ainsi à ses obligations. Que faire ?

4 minCertaines entreprises ont pour habitude de procéder à une fermeture estivale. C'est possible, mais en respectant certaines obligations. Quelles sont-elles ?

4 minL’ avance sur salaire est le versement d’une somme correspondant à un travail non encore effectué à un salarié. Quelles sont ses modalités ?

2 minLe contrat de travail écrit n’est pas obligatoire. En l’absence de document signé entre les parties, le salarié est présumé travailler en CDI

4 minPendant la période d’essai, le contrat de travail peut être rompu en respectant certaines conditions. Quelles sont-elles ?

5 minLors de l'entretien d'embauche, certaines questions sont interdites de par leur impertinence ou de par leur caractère privé. Quelles sont-elles ?

4 minL’employeur peut proposer de rémunérer le salarié au SMIC. Les frais ne se limitent pas au versement du salaire.

5 minQue doit faire le salarié en cas d'arrêt maladie ? Quel délai pour prévenir son employeur ? Quels documents transmettre ? Que faire en cas de contrôle ?

4 minSelon la période de l'année, on constate un afflux général de demandes de congés payés par les salariés tous secteurs confondus.

6 minIl peut arriver, selon le poste occupé, qu'un salarié doive réaliser des heures supplémentaires à son temps de travail.

7 minComment les employeurs peuvent-ils gérer leur activité, réagir en cas de coupure d'électricité, et anticiper celles-ci ?

3 minLa loi instaurant le "droit à l'erreur" est en vigueur depuis fin 2018. Focus sur l'utilisation de ces mesures en droit social.

4 minAujourd’hui, des logiciels de gestion du temps et des activités, appelé logiciel GTA, sont mis en place, cela permet à la fois de mieux gérer le temps passé au travail.

4 minLa gestion des absences va bien au-delà de la simple autorisation de s'absenter de son lieu de travail. C'est un processus stratégique essentiel pour les entreprises.

5 minA la fin du contrat de travail CDD, l’employeur doit fournir à son salarié plusieurs documents.

4 minVous souhaitez embaucher un salarié en CDD dans votre entreprise mais vous ne savez pas comment procéder ?

3 minEn 2020, à titre expérimental, il sera désormais possible pour certains secteur de remplacer plusieurs salariés en signant un CDD unique.

5 minToute grève entraîne des perturbations dans le quotidien des salariés et des entreprises. Quelles solutions peut mettre en place l'employeur ?

6 minLa RTT (réduction du temps de travail) octroie aux salariés dont la durée de travail est supérieure à 35 heures, des journées de repos.

5 minLe contrat d'apprentissage permet aux moins de 30 ans d’obtenir un diplôme (CAP, BEP, BAC pro, BTS) en alternant entreprise et formation en CFA.

4 minLe contrat de professionnalisation offre à son bénéficiaire une qualification professionnelle ou un diplôme. Mais à quel salaire en 2024 ?

4 minPour assurer leur rôle, les membres titulaires du CSE bénéficient d’un crédit d’heures de délégation. Comment bien utiliser ces heures de délégation ?

5 minQuelles sont les modalités d'une période d'essai en fonction du statut du salarié et de son type de contrat. Que faut-il savoir ?

6 minLe Compte Personnel de Formation (ou CPF) permet à toute personne active d'acquérir des droits à la formation. Comment en bénéficier ?

4 minDe plus en plus d’entreprises ont recours au travail à distance, ou télétravail. Pour une entreprise, le télétravail peut être un vrai plus.

3 minL’employeur se doit de vérifier si la CCN de son entreprise ne prévoit pas de dispositifs plus avantageux que la loi sur le temps de pause.

4 minSalaire expert comptable : quels valeurs prendre en compte à partir du 1er janvier 2024 ? Voici la nouvelle grille des salaires applicable.

2 minLe CSE auquel est confié le pouvoir de négocier les accords d’entreprise devient le conseil d’entreprise. Tout sur cette nouvelle instance.

5 minSelon les besoins de l’entreprise, un employeur peut envisager d’appliquer des périodes d’ astreinte pour ses salariés. Comment ça marche ?

5 minParmi les motifs pouvant justifier une procédure de licenciement se trouve celui de l'insuffisance professionnelle.

4 minToute relation de travail implique un lien de subordination entre le salarié et son employeur.

5 minIl peut arriver qu’un salarié doive s’absenter de son travail pour s’occuper de son enfant malade ou accidenté.

5 minQue dit la législation au sujet du travail par période de grand froid ? Quelles solutions s'offrent aux employeurs ?

< 1 minL'étape du cycle de paie est essentielle pour garantir la conformité des processus et la satisfaction de vos clients. Experts-comptables, ce webinar est pour vous.

3 minDans la plupart des entreprises, la période de référence pour le calcul des congés payés prend fin le 31 mai de chaque année.

4 minUn des rôles du Comité Social et Économique est d’intervenir en cas de problème interne entre les membres de l’entreprise.

5 minL'épargne salariale est un système d'épargne collectif en entreprise. . Voici tout ce que vous devez en savoir.

3 minPour ne pas risquer de sanction, l’employeur doit assurer à chacun de ses employés une rémunération au moins égale au salaire minimum conventionnel.

3 minA partir du 1er janvier 2017 vous pouvez embaucher en contrat d'apprentissage des jeunes âgés jusqu'à 30 ans. Voici les prémisses de cette expérimentation.

3 minVos salariés vous demandent une prise de congés payés dits « anticipés ». Comment ces congés payés anticipés sont pris en compte en paye ?

3 minLa technologie actuelle permet de garder le contact avec ses salariés même en vacances. Comment est encadré le travail pendant les congés ?

3 minAvec l’approche des élections municipales, des salariés candidats ou élus afin de mener leur campagne ou exercer leur mandat.

2 minEn DSN, la régularisation de cotisations sociales doivent être faites d'une période sur l'autre, le plus proche possible de la survenance de l'erreur.

3 minLes contrats de travail ne peuvent pas être remis en cause par le repreneur de l’entreprise. Cependant, il peut procéder à des aménagements.

3 minPour favoriser l’épargne salariale, le forfait social a été supprimé en 2019 dans certaines entreprises. Précisions sur les nouveautés 2021.

4 minIl peut arriver qu'un salarié commette une faute. Pour l'en informer, l'employeur lui transmet une lettre d'avertissement. Que doit-elle contenir ?

4 minLa branche de la propreté et nettoyage présente de nombreuses spécificités qui se traduisent en gestion de la paie. Nos solutions.

4 minBurn out ou épuisement professionnel des salariés : une maladie professionnelle reconnue ? En France, 3 M de salariés sont menacés.

4 minLa Qualité de Vie au Travail, ou QVT est un terme souvent employé en entreprise. De quoi s'agît-il ? Quels aspects sont à prendre en compte ?

4 minLorsqu’un salarié atteint l’âge de la retraite, son contrat de travail ne se termine pas. Son employeur peut cependant procéder à sa mise à la retraite.

3 minLes décrets de la loi PACTE modifient les règles de neutralisation des effets en cas de franchissement de seuil d'effectif dans l'entreprise.

3 minUn forfait jours doit respecter les règles du Code du travail. Quels salariés sont concernés ? Que faut-il savoir ?

5 minQue le salarié démissionne ou qu’il soit licencié, il est censé continuer à travailler pendant une période de préavis. Que faut-il savoir ?

3 minAvant de prendre la décision d’externaliser la paye, il faut se poser les bonnes questions sur la conduite du changement.

3 minLes entreprises sous statut de jeunes entreprises innovantes (JEI), peuvent bénéficier d’une exonération de cotisations patronales d’assurances sociales.

< 1 minEvaluer le coût de gestion de la paye en interne - Rue de la Paye

3 minLe cumul d’emploi est autorisé mais soumis au respect d’un certain nombre de conditions. Voici la réglementation applicable au cumul d’emplois.

< 1 minL'attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières de la Sécurité sociale est obligatoire pour tout arrêt de travail.

4 minQuelles sont les nouvelles valeurs des salaires minima, primes et indemnités des salariés dans la convention collective de la propreté ?

3 minAvec l’arrivée de la rentrée scolaire 2019, certains salariés doivent prévoir des dépenses pour leurs enfants scolarisés. Le CSE peut les aider.

4 minDepuis plusieurs années, l'emploi de stagiaires dans les entreprises est de plus en plus fréquent. Découvrez les obligations soumis aux employeurs.

4 minL'aide à l'embauche de demandeurs d'emploi de longue durée en contrat de professionnalisation a été supprimée au 1er mai 2024.

5 minUn salarié exposé à des risques peut contracter une maladie à cause de son travail. Quelles procédures en cas de maladie professionnelle ?

4 minLors d'un conflit entre un salarié et son employeur, il est possible de régler ce conflit à l'amiable. Quelles sont les procédures appliquables ?

2 minIl peut arriver dans une entreprise qu’un salarié se retrouve sans travail à effectuer. C’est à l’employeur de fournir du travail à son salarié.

4 minBien accueillir un alternant dans sa future équipe est essentiel pour garantir sa progression et sa réussite. Comment procéder ?

4 minUn salarié peut travailler à temps complet ou à temps partiel. Revoyons ensemble les différences entre travail à temps complet et travail à temps partiel.

3 minAlcool sur le lieu de travail : quelles limites, quels risques, comment les prévenir, quelles sanctions en cas de consommation abusive ?

3 minNous avons détecté quelques points critiques susceptibles de surgir lors de vos premières transmissions DSN. Voici comment les éviter.

4 minTout savoir sur la paie des marins, une paie complexe, avec des besoins bien particuliers qui nécessite des gestionnaires de paie experts.

3 minQu'est-ce qu'un tableau de bord RH ? Comment mettre en place un bon tableau de bord RH ? Quels sont les bénéfices pour votre entreprise ?

2 minLe formulaire à utiliser pour déclarer un accident de travail ou de trajet a changé en 2016. Tous les détails à connaître pour le remplir.

< 1 minPlusieurs changements au niveau des cotisations Agirc-Arrco sont intervenus au 1er janvier 2016. Focus sur la cotisation AGFF.

3 minLa reforme des zones de revitalisation rurale (ZRR) une des principales mesures du projet de loi de finances rectificative pour 2015.

3 minLes sommes isolées, sont les sommes versées au salarié à l’occasion du départ de l’entreprise en dehors de la rémunération normale.

2 minLors de la rupture du contrat de travail, l’employeur est tenu de délivrer au salarié une attestation d’emploi à destination de Pôle Emploi.

3 minLa majorité des entreprises externalisent la paye avec plus ou moins de réussite. Coût, qualité, délais, pourquoi changer de prestataire paie ?

3 minLes modalités des listes électorales des organisations syndicales des entreprises des TPE ont été mises à jour par décret. Quelles sont-elles ?

3 minLorsqu’un salarié est absent, l’employeur a-t-il le droit d’appliquer une retenue sur salaire sur sa fiche de paye ?

4 minLe Code du travail assure la sécurité et la santé des salariés en encadrant le travail de nuit qui est par nature exceptionnel. Quelles-en sont les règles ?

< 1 minRevoir notre webinar : Congés payés et arrêts maladie, la mise en pratique pour les PME

4 minDans le monde du travail, les apparences ont leur importance. De ce fait, est-ce que l'employeur peut imposer une tenue vestimentaire au travail ?

3 minCombien de jours de congés payés imposés par l'employeur sont autorisés avec le déconfinement ? Qu'en est-il des RTT ? Explications.

5 minLa mise en ouvre du congé de reclassement s'articule avec la procédure du licenciement pour motif économique dans les grandes entreprises.

5 minL'externalisation paie toujours tabou ? Les experts-comptables ont pourtant plus que jamais intérêt à sous-traiter leur paie.

3 minL'administration nous informe sur plusieurs assiettes forfaitaires applicables en 2021. Voici les principales valeurs valables cette année.

4 minPour bien choisir sa solution paie en SaaS, il est nécessaire de connaître et comprendre les différents types de solutions. Quels aspects sont à connaîre ?

3 minPour mener à bien ses missions, le CSE peut établir un règlement intérieur. Comment se met en place un tel règlement ?

5 minLe dispositif de transition du CPF permet à tout salarié de suivre une formation certifiante en vue de se qualifier, d'évoluer ou de se reconvertir.

6 minUn grand nombre d'entreprises ont recours à l'embauche de salariés en contrat de travail temporaire. Quelles obligations pour les entreprises ?

3 minLe Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) a été mis en ligne le 8 mars 2021. Quels changements pour les employeurs au 1er avril ?

4 minVoici une simulation de bulletin de paie avec indemnisation activité partielle versée par l'employeur pour un salarié en chômage partiel.

4 minLogiciel de paie : quelles sont les caractéristiques et les avantages d'un tel outil ? Comment choisir le meilleur pour son entreprise ?

4 minUn employeur qui signe un contrat aidé peut, en contrepartie, bénéficier d'une aide financière. Comment fonctionne un contrat aidé ?

4 minLes outils de gestion paie permettent aux experts-comptables d'opter pour une solution paie optimale. Comment choisir la bonne solution ?

5 minLe Plan d'Épargne Entreprise est un système collectif d'épargne pour les salariés et certains employeurs. Comment le mettre en place et comment l'utiliser ?

4 minIl est possible pour les entreprises de bénéficier d'aides financières de l'Assurance Maladie ou d'établir un contrat de prévention. Comment procéder ?

3 minDans une décision du 1er juin 2016, la Cour de cassation a modifié sa jurisprudence sur la responsabilité de l'employeur en cas de harcèlement moral.

2 minLa rémunération de l'apprenti est exonérée de CSG-CRDS mais qu'est-ce qui est considéré comme rémunération ? Qu'en est il du forfait social ?

4 minL’année se termine bientôt, et pour beaucoup de managers et de salariés, l’entretien annuel d’évaluation est au programme.

4 minLa RSE est la contribution d'une entreprise aux enjeux du développement durable. Comment mettre en place une RSE ? Dans quel but ?

4 minL'utilisation d'un NTIC par un salarié à titre privé mis à sa disposition par son employeur fait partie des avantages en nature. Comment gérer les NTIC ?

2 minL'utilisation d'un NTIC par un salarié à titre privé mis à sa disposition par son employeur fait partie des avantages en nature. Comment gérer les NTIC ?

5 minLe gouvernement a appelé à généraliser le télétravail dès que celui-ci est possible pour les salariés. Comment déterminer la possibilité de télétravail ?

2 minLes gratifications de stage sont exonérées d'IR (impôt sur le revenu) dans la limite du montant annuel du SMIC pour l'année 2024.

4 minDans quelles conditions peut l'employeur procéder au licenciement d'un délégué du personnel ? Quelles particularités permettent d'éviter un licenciement abusif ?

3 minLa prévoyance collective donne aux salariés la garantie d’une sécurité supplémentaire pour certains risques lourds.

2 minCarte BTP obligatoire : Le dispositif de la carte d'identification professionnelle BTP est obligatoire. Synthèse des modalités de demande.

4 minEn s'installant dans une zone de revitalisation rurale, une entreprise peut bénéficier de plusieurs exonérations. Comment procéder ?

3 minUn apprenti dans une entreprise doit faire l’objet d’une visite médicale d’information et de prévention. Comment procéder ?

4 minExpert-comptable : pourquoi opter pour l'externalisation paie au sein du cabinet ? Quels éléments à prendre en compte et quels avantages ?

2 minLes règles de prise en compte des indemnisations pour maladie professionnelle ont changées. Elles sont plus favorables aux salariés.

4 minQuelles sont les conditions d'octroi de la prime d'ancienneté ? Comment la calculer ? Voici les principaux points à connaitre sur le sujet.

3 minLa société Pep7 a choisi Rue de la Paye pour la gestion de ses 400 salariés. Ils nous racontent leur expérience avec l'externalisation paie.

4 minEmployeur : quel aide à l'emploi pouvez-vous mobiliser afin d'alléger le coût du recrutement ? Panorama des principaux dispositifs 2020.

3 minCroyez-le ou non, le manque de travail et l’ennui seraient nocifs pour les salariés. Comment se manifeste le bore-out et comment y remédier ?

4 minL'employeur doit prendre toutes les mesures pratiques nécessaires pour assurer la santé et la sécurité au travail pour ses salariés. Comment procéder ?

2 minUne version numérique du Code du Travail est désormais accessible gratuitement par tous, salariés comme employeur. Comment fonctionne-t-il ?

2 minDe plus en plus d'entreprises externalisent leur paie et la confient à un gestionnaire de paie. Quelles sont ses missions ?

4 minDès que la santé d'un salarié est impactée dans son cadre professionnel, la médecine du travail intervient. Revoyons ensemble l'essentiel à savoir.

3 minIl peut arriver que votre salarié doive assister un proche en fin de vie. Il peut alors bénéficier du congé de solidarité familiale. Comment procéder ?

5 min10 bonnes raisons pour les TPE-PME de faire appel à un prestataire paie pour une paie juste, à un coût maîtrisé et en toute sécurité.

3 minLe CAPE encadre la relation entre un porteur de projet et une structure accompagnatrice (société ou association). Un statut sécurisant.

2 minPour beaucoup, l'histoire des congés payés en France commence en 1936. Mais c'est passer sous silence tout ce qui a mené à cet acquis social.

3 minEtude de cas d'une entreprise de nettoyage industriel souhaitant externaliser la gestion de la paie de ses salariés sous convention collective propreté.

3 minLa gestion du temps de travail dans le secteur de la propreté a un impact important sur la gestion de la paie / RH des salariés.

2 minQuels sont les conditions pour bénéficier de la prime panier BTP ? Comment la calculer ? Quelle différence avec les frais de repas ?

2 minLe traitement paye des avantages en nature de l'apprenti est compliqué. Quelles règles ? Comment les transcrire sur la fiche de paie ?

2 minCalcul de la gratification et franchise d’exonération pour les stagiaires en 2022. La limite est fixée à 15% du PASS horaire par heure.

2 minTout savoir sur l'OPPBTP : les cotisations à l'OPPBTP, le calcul de cotisations OPPBTP et les informations sur le DUER.

3 minLe salaire net imposable est à trouver en bas de la fiche de paie sous la mention cumul imposable. Voici comment il est calculé.

4 minLorsque l'employeur procède à une rupture conventionnelle, celle-ci va donner lieu au versement d'une indemnité spécifique. Comment la calculer ?

3 minLe Code du Travail prévoit des règles particulières pour certains salariés "protégés". Qui est considéré comme salarié protégé ? Pour quelle durée ?

4 minLe CSE central s'instaure lorsqu'une entreprise comporte plusieurs établissements et plus de 50 salariés. Quelle sont ses caractéristiques ?

3 minComment obtenir une gestion de la paie efficace dans son cabinet ? Que choisir entre internalisation et externalisation ?

3 minLa contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance (CUFPA), regroupe la contribution formation et la taxe d'apprentissage

4 minTout savoir sur le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu : Qu'est-ce que le PAS ? Sur quels revenus ? Quel taux d'imposition ?

3 minL'employeur se doit de lutter contre les cas de harcèlement sexuel dans son entreprise. Quelles sont ses obligations ?

9 minUn fonds de solidarité a été mis en place pour aider les entreprises particulièrement touchées par les conséquences économique de l'épidémie du Covid-19.

3 minPrêt de main d’œuvre entre entreprises : dans quelles conditions ? Assouplissement du recours au prêt de main d’œuvre dans le cadre de la pandémie.

2 minQu'est-ce que le délai de carence Pôle emploi et comment est-il calculé ? Quels éléments doivent être pris en compte ? Voici les réponses.

5 minL’entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans pour les salariés. Comment procéder à la préparation d'un entretien professionnel correctement ?

3 minLes salariés des sociétés adhérentes à la convention collective propreté peuvent bénéficier de primes spécifiques à ce domaine d'activité.

3 minPour certains salariés, la fin de l’année s’accompagne du versement d’une prime de 13eme mois ou d’une prime annuelle. Comment la calculer ?

2 minVoici une petite synthèse des méthodes de calcul RTT existantes, ainsi que des différentes situations qui peuvent survenir dans la pratique.

3 minUtilisez vos les tickets restaurants papier de 2021 jusqu’au 31/01/22 et le crédit 2021 de votre carte restaurant jusqu'au 28/02/22.

2 minLe calcul de l'indemnité de congés payés avec éléments variables comme des primes ou des commissions n’est pas simple : nos 2 méthodes.

2 minPour toute déclaration d'arrêt de travail en DSN, il faut préciser la date du dernier jour de travail. Rappel des règles et cas particuliers.

3 minThéoriquement, l'emploi des jeunes de moins de16 ans est interdit. Mais il existe certaines dérogations pour les artistes et l'apprentissage.

2 minLe contrat dit article 82 est un contrat d’assurance vie souscrit par l’entreprise au bénéfice de ses salariés. Quel régime social et fiscal ?

2 minLa convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants fixe des règles spécifiques en matière de majoration des heures sup.

5 minDepuis plusieurs jours un salarié est absent sans raison ? Quelles sont donc les démarches à appliquer en cas d'absence injustifiée ?

3 minTout salarié en contrat à durée indéterminée (CDI), étant licencié (sauf faute grave ou lourde) bénéficie d’une indemnité de licenciement.

2 minLa DSN est un échange de données dématérialisé qui remplace la majorité des déclarations sociales françaises périodiques ou événementielles.

2 minSuite à un décret publié au Journal officiel, vapoter sur le lieu de travail sera interdit à compter du 1er octobre 2017.

2 minUn décret fixe les modalités de mise en œuvre de la validation des acquis de l'expérience à compter du 1er octobre 2017.

2 minLe contrat de projet (CDI de chantier ou d'opération) : Quelles caractéristiques ? Qui peut y recourir ? Vous saurez tout.

3 minl'Indemnité de non-concurrence protège de l’utilisation, d'informations stratégiques, de BDD clients et secrets industriels par un ex-salarié. Tout savoir

2 minA partir de cette période de paye, Net-Entreprise n'acceptera plus de DSN annule et remplace le jour de l'échéance DSN. Voici tout ce que vous devez savoir.

2 minLe salarié peut refuser l’adhésion à la mutuelle obligatoire sous conditions. Les demandes de dispense doivent être faites par écrit.

3 minLe travail en équipe n’est pas aussi facile qu'il pourrait paraître. 3 points essentiels pour la réussite d’une équipe.

2 minAttestation employeur rematérialisée : selon une information sur le site officiel de la DSN, il est desormais possible de la récupérer par API DSN.

3 min7 questions et réponses essentielles pour bien comprendre le paiement des congés spectacles et les particularités de la paie des intermittents du spectacle.

3 minUne décision du Conseil constitutionnel de 2 mars 2016 permet aux salariés licenciés pour faute lourde de conserver leur indemnité de congés payés.

2 minExonération "aide à domicile" : champs d'application professionnel et précisions sur les modalités de calcul à prendre en compte.

2 minNous passons en revue les spécificités du CDD d'usage (contrat d'extra) et les conditions nécessaires pour y recourir par les employeurs concernés.

2 minLe délit d'entrave: porter atteinte par action ou abstention à l'exercice des fonctions d'un représentant élu du personnel.

3 minQuel est le rôle de l'employeur dans une démarche individuelle ou collective de VAE et quels avantages peut-il en tirer ?

4 minQue se passe-t-il lorsque l'employeur veut mettre fin au contrat de travail sans motif particulier ? Est-ce possible ?

3 minLa gestion des fins de contrat en DSN (attestation employeur + AER) est assez délicate. Voici pourquoi et les étapes à suivre pour bien les gérer.

4 minDroit au chômage après démission : dans quels cas de démission légitime ls salarié peut toucher l' allocation d’aide au retour à l’emploi

4 minUn salarié en arrêt maladie depuis longtemps peut poser problème à l'entreprise. Il est alors possible pour l’employeur de procéder à un licenciement.

4 minIl est possible qu'un salarié décide de faire prise d'acte de son contrat de travail. Quelles vont en être les conséquences pour le salarié et l'employeur ?

8 minQu'est-ce que la base de données économiques et sociales et environnementales (BDESE) ? Quelles informations doit-elle contenir ?

7 minL'employeur est en droit de procéder à la surveillance de ses salariés sur leur lieu de travail. Il doit cependant respecter leurs droits fondamentaux.

3 minTout ce qu'il faut savoir sur la réduction Fillon : comment effectuer le calcul ? Quel coefficient faut-il appliquer ? Quels changements au 1er mai 2022 ?

5 minDans de nombreux cas de figure, l'employeur doit d'abord demander une consultation auprès du CSE avant de prendre une décision. Comment procéder ?

4 minEn cas de licenciement d’un salarié, l’entretien préalable est une étape obligatoire et vitale au bon déroulement de la procédure.

4 minSelon la procédure du contrôle Urssaf, le contrôleur vous prévient au moins 15 jours avant. Sauf s'il y a suspicion de travail dissimulé...

4 minSuite à la rentrée scolaire, qu'en est-il de la garde d'enfant d'un salarié si l'école de celui-ci vient à fermer à cause du Covid ?

4 minQuelle que soit sa nature ou sa durée de contrat, l'embauche d'un salarié donne lieu à différentes formalités obligatoires.

4 minBien qu'on pense au télétravail en premier lieu quand on parle de distanciel, le full remote se démocratise de plus en plus. Comment cela fonctionne ?

4 minUn salarié peut commettre un manquement. On parle alors de faute simple, qui peut justifier un licenciement. Quelle procédure appliquer ?

3 minLorsqu'un salarié se trouve dans une situation de travail à l'étranger, il peut être déclaré comme expatrié ou détaché. Qu'impliquent ces statuts ?

3 minUne transaction entre l'employeur et son salarié peut permettre de résoudre un conflit et d'éviter une procédure judiciaire. Comment procéder ?

3 minLe statut d'intermittent du spectacle est différent de celui du salarié habituel. Quelles sont les spécificités de la paie spectacle ?

4 minPar la promesse d'embauche, employeur et candidat s’engagent à signer un contrat de travail. Que doit-elle contenir et quelle est sa valeur juridique ?

4 minVoici tous les types d'indemnités à anticiper pour bien évaluer le coût d'un licenciement économique pour votre entreprise.

7 minLe barème des indemnités prud'homales à verser en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse est intégralement validé par la Cour de cassation.

3 minA la fin du contrat de travail de votre salarié, vous devez établir une attestation employeur Pôle emploi. Comment la rédiger ?

4 minA la suite d’un congé maternité, l’un des deux parents salariés peut avoir recours au Congé Parental d’Éducation pour élever son enfant.

4 minLe travail dissimulé cause de sérieux préjudices à la fois aux salariés, ainsi qu'aux organismes publics. Quelles sont les sanctions applicables ?

2 minDécouvrez la grille des salaires des pharmaciens et les salaires minima établis par la nouvelle convention collective pharmacie d'officine.

3 minEn Alsace-Moselle, les salariés cotisent déjà obligatoirement à un régime local d’assurance maladie complémentaire. En quoi consiste ce régime particulier ?

4 minLe contrat engagement jeune est entré en vigueur au 1er mars 2022. En quoi consiste-t-il ? Comment un jeune peut en bénéficier ?

6 minLe congé de proche aidant permet au salarié de de s'occuper d'une personne handicapée ou en perte d'autonomie. Comment cela fonctionne ?

3 minAvec le digital, la vie professionnelle peut empiéter sur la vie privée. C'est pourquoi un droit à la déconnexion est dans le Code du Travail existe.

3 minIl peut arriver qu'un employeur veuille se séparer de son stagiaire, mais le licenciement d'un stagiaire est-il seulement possible ?

3 minEn tant qu'employeur, quelles sont vos obligations pour vous assurez que l'égalité femme homme est respectée en terme de rémunération ?

2 minConvention collective animation : la valeur du point, multiplié par un coefficient, sert à calculer le salaire de base et plusieurs primes.

3 minParmi les fonctions du Comité Social et Économique, le secrétaire et le trésorier CSE doivent être désignés. Quelles sont leurs tâches ?

3 minEn cas de faute commise par un salarié, l'employeur peut envisager de procéder à sa rétrogradation dans la hiérarchie de l'entreprise. Comment procéder ?

4 minConvention collective HCR : voici un exemple de fiche de paye 2022 d'un asalarié dans un restaurant appartenant à cette convention collective.

6 minToute entreprise peut procéder au licenciement économique d'un salarié, mais sous certaines conditions. Quelles sont-elles ?

3 minIJSS subrogées et PAS de l’impôt sur le revenu : modalités déclaratives pour le cas général, précisions sur le traitement des cas particuliers.

2 minLe registre unique du personnel est un document très important dans chaque entreprise, permettant de garantir la transparence de l'ensemble des emplois.

4 minNouveautés paie-RH 2022 : voici les principales modifications pour la gestion de la paie et des RH à prendre en compte au 1er janvier.

2 minL'employeur peut décider la fermeture de l'entreprise plutôt que de maintenir une faible activité. Cela implique plusieurs obligations. Lesquelles ?

2 minDepuis l’arrêté du 12 mai 2018, les maquettes officielles et obligatoires du bulletin de paie simplifié à respecter par les employeurs ont été modifiées.

3 minLe Crédit d'Impôt Famille est un dispositif incitant les entreprises à soutenir financièrement la garde des enfants des salariés. Comment en bénéficier ?

3 minLes points de pénibilité peuvent être convertis en réduction du temps de travail : les démarches pour les convertir et le calcul de la durée (temps partiel).

3 minIl est normal de s'interroger sur le coût à payer pour une entreprise qui considère l'externalisation de sa paie. Comment le déterminer ?

3 minDécider d'externaliser la paie n'est pas chose aisée. Rue de la Paye vous explique comment procéder pour un projet d'externalisation en toute sérénité.

3 minTout savoir sur les charges salariales (cotisations et contributions sociales), leur définition, leur taux et leur montants.

2 minL’audit de paie consiste à vérifier ligne par ligne l’exactitude des bulletins de salaires émis sur une période donnée. Quelle méthodologie utiliser ?

5 minPrise en compte des heures supplémentaires, écrêtement de la CSG/CRDS... le calcul de la rémunération chômage technique sur la fiche de paie.

3 minLa cigarette en entreprise est rigoureusement réglementée. Bien qu’un salarié soit non-fumeur, il peut tout de même être exposé à la fumée de cigarette.

3 minUn salarié peut travailler chez plusieurs employeurs simultanément. Il faut qu'il respecte les dispositions légales sur le cumul d'emploi.

2 minCombien de temps un employeur doit conserver les fiches de paie de ses salairés ? Voici un rappel des règles concernant ce délai.

2 minA la suite d’une action prud’homale, le juge peut prononcer un licenciement nul. Que prévoit la loi dans ce cas ? Quelles conséquences ?

2 minLes règles du contrat d'apprentissage ont été modifiées par loi du 5 septembre 2018. Les principales portent sur les aides financières.

4 minTout savoir sur l'Urssaf : comment obtenir un numéro d'affiliation? Comment déclarer les cotisations ? Que faire en cas de contrôle URSSAF ?

2 minLa contribution patronale au dialogue social finance syndicats et organisations professionnelles : salariés concernés, assiette et taux 2020.

3 minLa prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat mise en place par le Gouvernement fin 2018 est reconduite pour la période 2019-2020.

2 minLa liste des communes classées en zones de revitalisation rurale (ZRR) au 1er avril 2018 est disponible dans le Journal Officiel. Ce qui change cette année.

2 minLe 1% logement est un impôt versé par l'employeur directement sous forme d’investissement en faveur du logement de ses salariés.

4 minAfin de pouvoir exercer pleinement ses missions, le Comité Social et Économique (ou CSE) de l’entreprise a besoin d’un local et de matériel.

2 minDécouvrez comment calculer votre salaire net à partir de votre salaire brut et les avantages à confier la gestion de sa paie à un spécialiste.

2 minEn Alsace-Moselle le maintien de salaire en cas d'accident ou d'absence non volontaire est de 6 semaines. La Sécu et la mutuelle prennent en suite le relai.

3 minTout salarié qui remplit les conditions requises peut adresser une demande de congé sabbatique pour réaliser ses projets personnels.

2 minAfin de recouvrer le trop perçu versé à un salarié, l’employeur peut mettre en place une retenue sur salaire sous certaines conditions.

2 minTout savoir sur le montant des cotisations 200 grâce à Rue de la Paye : calcul des charges sociales, audit paie - le contrôle Urssaf

2 minEffectif de l'entreprise : la loi PACTE modifie le décompte des seuils d’effectif de salariés prévu par le Code du Travail.

2 minQuelles sont les mesures protectrices à l’égard du travail en soirée dans les établissements commerciaux situés en ZTI ?

2 minEn cas de non-retour du salarié à son pote à la fin des congés, il ne sera pas rémunéré. A défaut de justification, il s'expose à sanction.

2 minLa majorité des contrats de travail conclus actuellement sont des CDD. Le renouvellement de CDD est encadré par des règles légales strictes.

< 1 minLa contribution FNAL (Fond National d’Aide au Logement) finance l’aide personnalisée au logement. Les taux de cotisation 2017.

3 minLe décret du 20 mai 2016 relatif à la justice prud'homale et au traitement judiciaire du contentieux du travail modifie en profondeur la procédure prud'homale.

< 1 minL’Echange de Données Informatisées (EDI) est le terme générique définissant un échange d'informations automatique de machine à machine.

3 minDécouvrez les conditions pour qu'un bulletin de salaire soit conforme : Mentions obligatoires, facultatives, interdites sur la fiche de paie.

2 minAu 1er janvier 2019 ils ont fusionné leurs régimes de retraite pour former l’AGIRC-ARRCO,obligatoire pour tous les salariés du privé.

2 minLe Sénat maintient les CDD à objet défini. Ce dispositif a été mis en place pour 5 ans à compter du 26 juin 2008. Il est reconduit 1 an.

2 minSous-traiter son pôle social chez Rue de la Paye comporte de nombreux avantages : découvrez-les tous dans notre article !

4 minQu'est-ce que la DSN ? Quel est son principe de fonctionnement ? Quelles sont les types d’information à transmettre ? Tout savoir sur la DSN avec Rue de la Paye !

2 minL'accord du 1er avril 2014 sécurise le forfait jour des salariés des bureaux d’études techniques et des sociétés de conseils.

4 minIl est légitime pour les entreprises de se demander s'il faut internaliser ou externaliser leur gestion paie. Voici comment choisir.

3 minPréparation du contrôle URSSAF d’une société gerant des établissements pour personnes âgées (200 salariés salariés).

4 minLa paie est complexe et ces contraintes nombreuse. Savez vous qu’il existe 7 000 organismes sociaux et 48 000 accords d’entreprises ?

2 minLe CPF est entre autre utilisable pour accompagner la validation des acquis de l’expérience (VAE). Voici comment et sous quelles conditions.

5 minDans les entreprises et les cabinets d’expertise comptables, l’externalisation paie est stratégique et implique de nombreux collaborateurs.

3 minLe salarié à temps partiel qui cumule plusieurs emplois doit néanmoins respecter la durée maximale du temps de travail.

2 minUn régime complémentaire de prévoyance vient en complément des prestations de l’Assurance Maladie de la Sécurité sociale. Tout ce qu'il faut savoir.

2 minDans la base de connaissances DSN, le GIP-MDS apporte plus de précisions concernant les modalités déclaratives de tout avantage en nature et gratification.

2 minQuels taux de cotisation retraite pour le secteur de la coiffure ?

5 minLa gestion paie devient de plus en plus complexe, chronophage. Il est temps de l’externaliser. Mais comment convaincre la direction ?

3 minLes entreprises bénéficient de différentes aides à l’embauche des seniors. Passage en revue des solutions pour aider à l'emploi des seniors.

2 minLa réforme de l'assurance chômage a apporté différents changements. Qu'en est-il des cotisations pour les intermittents du spectacle ?

2 minLa convention collective doit être mentionnée sur le bulletin de paie. Il faut en tenir compte pour établir les bulletins.

2 minSuite au décret du 13 octobre 2019, de nouvelles conditions sont applicables en cas de contrôle URSSAF. Quelles sont-elles ?

2 minInitialement appliquée dans le BTP, la réforme du 100% santé s’élargie en 2020. Dans quelles conditions et pour quels matériels intervient-elle ?

3 minDécouvrez comment, avec le prélèvement à la source, régulariser les indemnités de Sécurité sociale de base (IJSS) subrogées.

2 minLe contrat d'assurance dit article 83 est une option de complément de retraite. Il est souscrit par l'entreprise au nom d'un groupe de salariés.

2 minLe contrat d'assurance dit article 83 est une option de complément de retraite. Il est souscrit par l'entreprise au nom d'un groupe de salariés.

2 minL'ACRE (aide aux créateurs et repreneurs d’entreprise) et est étendue à tous les créateurs et repreneurs d'entreprise. Les valeurs 2020.

3 minPourquoi les éléments variables de rémunération impactent le montant des charges sociales ? Quel rôle joue la réduction Fillon ?

2 minPour éviter des rejets URSSAF, les sociétés sont conseillées de ne pas fermer le SIRET que lorsque l’ensemble des déclarations ont été réalisées.

2 minTout savoir sur le numéro de SIRET : Comment l'obtenir ? Quel SIRET pour les associations ou à l'étranger ? Quelle différence entre SIRET et SIREN ?

5 minVoici tout ce qu'il faut savoir sur la DOETH - Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés, les échéances 2024.

2 minUne entreprise doit tenir plusieurs registres obligatoires concernant les salariés et leurs conditions de travail.

3 minEn cas de non mise en place du CSE dans l'entreprise, l’employeur se met en infraction. Quels risques pour une entreprise sans CSE ?

2 minTout savoir sur la CSG : qui paie la CSG ? Comment la CSG est calculée ? Mais aussi CSG et exonération, CSG déductible, CSG et retraite.

2 minUne entreprise étrangère peut embaucher un salarié en France sans établissement sur le territoire. Elle doit réaliser plusieurs démarches.

2 minSuite aux modifications apportées par une ordonnance Macron en 2017, l'employeur peut préciser le motif du licenciement après notification.

2 minVoici les nouvelles précisions sur les sanctions encourues par les employeurs en cas de manquements aux obligations déclaratives liées à la DSN.

2 minLe CDI de chantier, ou CDI d'opération peut permettre à une entreprise intervenant dans le BTP d'engager plus de personnel le temps d'un ouvrage.

2 minEntreprises de moins de 20 salariés, comment gérer le cumul du forfait sur les heures supplémentaires et de la réduction Fillon ?

2 minPour le prélèvement à la source, les avantages en nature et les gratifications sont inclus dans la catégorie des traitements et salaires.

2 minL’application du « barème Macron » faisant toujours débat, une décision de Cour d’appel était attendue. Celle de Reims à rendu son avis sur le sujet.

3 minUne entreprise qui choisit d’externaliser sa paie confie la tâche à un gestionnaire de paie. Comment procède ce-dernier dans le traitement de la paie ?

2 minLa Cour de Cassation a rendu son avis validant le nouveau "barème Macron" d’indemnisation en cas de licenciement sans cause réelle

3 minLa loi Avenir Professionnel apporte différentes modifications dont certaines concernent la rémunération d'un apprenti. Quelles sont-elles ?

3 minQu’est-ce qui déclenche la réflexion de sous-traitance de la paie ? Quels avantages / inconvénients ? Quelles étapes à anticiper ?

3 minEntré en vigueur le 1er juillet 2019, le contrat d’accès à l’entreprise est une nouvelle forme de Contrat à Durée Déterminée.

2 minPour éviter le licenciement économique des salariés, il est possible pour l’employeur de proposer un aménagement du temps de travail.

2 minLa réforme de l'épargne retraite portée par la loi PACTE entre en vigueur au 1er octobre 2019. Tout sur le plan d'épargne entreprise (PERE).

3 minQuelles sont les obligations de l'employeur quand un salarié pose sa démission, mais souhaite ultérieurement revenir sur sa décision ?

2 minQuelles mesures ont été mises en place la loi Travail pour l'emploi saisonnier ? Comment a-t-elle amélioré la situation de ces travailleurs ?

2 minLes caractéristiques qui différencient le CDD saisonnier, pour accroissement temporaire de l’activité et les emplois d’usage.

2 minUne entreprise peut connaître des périodes de surcroît d’activité. Elle peut recruter des salariés occasionnels sous certaines conditions.

2 minUn indépendant ou un employeur peut obtenir une décision concernèrent les organismes dont il dépend par le biais du rescrit social .

2 minLorsqu’un salarié employé à temps partiel travaille au-delà de sa durée de travail prévue dans son contrat, il accomplit des heures complémentaires.

2 minCalcul plafond Sécurité sociale : les règles ont été modifiées par décret à compter du 1er janvier 2018, avec une tolérance de 6 mois.

2 minAu 1er juillet 2019, le salarié père d’un enfant nouveau-né hospitalisé peut bénéficier d’une nouvelle forme de congé paternité.

3 minQuelles sont les périodes assimilées à du travail effectif pour le calcul des congés payés. La majorité sont prises en compte sauf la maladie

2 minQuelles sont les périodes assimilées à du travail effectif pour le calcul des congés payés. La majorité sont prises en compte sauf la maladie

3 minLe Comité Social et Économique, ou CSE, est une nouvel organisme interne destiné aux entreprises d’au moins 11 salariés.

3 minAllocation de Solidarité Spécifique, ou ASS, est une aide versée par Pôle Emploi aux personnes en fin de droit aux allocations chômage.

3 minUn communiqué de presse du réseau des URSSAF du 2 mai 2019 communique sur les bons résultats de la lutte contre le travail dissimulé en 2018.

2 minRapport annuel unique : Une fois par an, la direction soumet au CE un rapport sur la situation économique et sociale de l’entreprise.

2 minSelon si le retard est peu fréquent, répétitif ou s'il désorganise l'entreprise, il peut déclencher des sanctions ou un licenciement.

2 minTout savoir sur la cotisation d'allocation familiale : qui sont les employeurs concernés ? Comment calculer et déclarer la cotisation ?

2 minLe versement de l'indemnité chômage intempéries est soumis à plusieurs conditions. Temps de travail, présence dans l'entrepise, ...

2 minLes obligations de l'employeur BTP pour déclarer un chômage intempérie et demander une indemnisation auprès de sa caisse régionale.

2 minQu'est-ce qu'une période probatoire ? Voici tout ce que vous devez savoir sur cette clause originale pouvant être incluse dans le contrat de travail d'un salarié.

3 minLe BIAF (bordereau individuel d'accès à la formation) était un document à remettre au salarié à la fin de son CDD jusqu'en 2019.

4 minL'administration fiscale détaille comment régulariser des erreurs commises par les tiers collecteurs dans le cadre du prélèvement à la source.

3 minGardant le même principe que le titre-restaurant papier, la carte ticket restaurant électronique est une option de plus en plus utilisée.

2 minPour encadrer la biométrie sur le lieu de travail, la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) adopte un règlement type.

2 minLe salaire de référence, base de calcul pour la Sécurité Sociale, Pôle Emploi etc., correspond à une moyenne des rémunérations sur une période donnée.

2 minLe taux de cotisation congés payés BTP Ile-de-France change au 1er janvier 2019. Découvrez le nouveau taux ainsi que les spécificités du BTP.

2 minUn nombre maximum de stagiaires autorisés dans votre entreprise est imposé par la réglementation. Tout sur les limites à respecter.

3 minEn cas de retard de paiement des cotisations URSSAF, des majorations sont appliquées. Quel en est le taux ? Comment obtenir une remise ?

3 minRecevoir en recommandé un avis de contrôle Urssaf peut être angoissant. Mieux vaut bien préparer son contrôle Urssaf et éviter un redressement !

2 minTout savoir sur la pension invalidité 2ème catégorie : montant, durée, calcul, spécificités, autres rémunérations et retraite.

2 minSelon l’Insee, en équivalent temps plein, les femmes sont payées en moyenne, 25% de moins que les hommes. Qu'en est-il actuellement ?

4 minDécouvrez quelles entreprises peuvent bénéficier du CICE : quelles conditions respecter ? Quels salariés sont éligibles au CICE ?

2 minNous faisons le point sur le statut du représentant de firme étrangère (RFE) ainsi que sur les formalités à respecter lors de l’embauche.

2 minAprès un accident du travail ou un congé maladie de longue durée, le médecin du travail peut déclarer le salarié apte avec réserves. Quelles sont les obligations de l'employeur ?

2 minIl est possible de rompre le contrat d’apprentissage avant la fin de la formation. Les conditions changent après les 2 premiers mois.

3 minQuels risques à l'embauche d'un salarié sans autorisation de travail ? Comment procéder à son licenciement ? Quelle procédure spécifique?

3 minVoici tout ce qu'il faut savoir pour bien calculer la paie des apprentis après 2019 : base forfaitaire apprenti, cotisations et exonérations.

< 1 minComment déclarer un accident de travail ? Où trouver les formulaires Cerfa ? Vous saurez tout en lisant notre article.

2 minLa clause d’exclusivité porte sur l’engagement d’un salarié qui consacre l’exclusivité de son activité à un seul employeur. Quelles règles ?

2 minLe temps de pause est une période pendant laquelle le salarié peut vaquer à ses occupations personnelles. Règles des pauses au travail.

2 minDans le cas de départ à la retraite sans reprise d'entreprise, les contrats doivent être rompus par le biais d'un licenciement économique.

2 minPour préparer ses salariés, chaque employeur peut faire préfigurer le prélèvement à la source, à titre d'information, les bulletins de paie.

2 minAGFF - Tout apprendre sur l'AGFF : comment se calcule la cotisation AGFF à quoi elle sert, ce qu'elle finance.

3 minLe mi-temps thérapeutique permet aux salariés en incapacité pour cause de maladie ou d’accident de reprendre le travail progressivement

2 minSi l’employeur a des doutes sur le caractère professionnel ou la matérialité de l’accident, il peut déclarer un accident avec réserves.

2 minSi le salarié prend de son congé principal en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, il a droit à des jours de fractionnement.

2 minDécouvrez comment gérer efficacement la paie de vos salariés : bulletins de salaire, règles sociales, déclarations de cotisations, congés payés, etc.

3 minComment l'abondement employeur fonctionne-t-il ? Comment traiter les sommes afférentes en paie ? Le point sur les principales règles.

3 minL'externalisation de la paie est en croissance depuis plusieurs années. Découvrez les critères pour choisir le meilleur prestataire.

6 minObligatoire dès 2017 pour toutes les entreprise, la DSN continue même aujourd'hui à susciter beaucoup d'interrogations. Voici nos réponses.

2 minComment se fait le décompte des congés payés ? En jours ouvrés ou ouvrables ? Si on connait quelques règles, le calcul est assez simple.

2 minEn général, les sociétés doivent appliquer une convention collective déterminée par leur activité principale. Peut-on avoir plusieurs CCN ?

2 minVoici une petite synthèse sur les éléments principaux à prendre en compte en cas de changement de tiers-déclarant par l’employeur.

3 minLe PERCO - plan épargne retraite collectif - est un dispositif ouvert à tous. Voici comment il fonctionne et comment vous pouvez l’alimenter.

2 minTout à découvrir su l' accord d'entreprise, l' accord de branche et la hiérarchie des normes : la notion des 3 blocs selon l’ordonnance Macron.

2 minLa durée du stage ne peut excéder 6 mois renouvellement compris. Pour conclure le stage, une convention de stage tripartite doit être signée.

2 minLe nouveau TESA facilite les démarches et déclarations des petits employeurs relatives à la gestion de leur personnel, tout en intégrant leurs obligations vis-à-vis de la DSN.

2 minQuelle est le mode de calcul de l'indemnité de préavis ? Voici les règles du droit du travail pour pouvoir calculer son montant.

2 minL’Urssaf apporte des précisions sur l’exonération des charges pour les frais de transport publics. Synthèse des points évoqués.

2 minLe contrat de travail annualisé comporte une répartition des horaires des salariés sur l'ensemble de l'année. Comment ça marche ?

2 minLa loi autorise le don des jours de repos non pris à un collègue proche aidant d'une personne en perte d'autonomie ou handicapée

3 minQuels sont les nouveaux enjeux d’une direction des Ressources Humaines dans le domaine de la Paie ? Découvrez tout sur le pilotage RH.

3 minQui est concerné par l'obligation de mettre en place un plan de mobilité entreprise, comment l'élaborer et quelles sanctions en cas de non respect ?

2 minLa protection juridique est un type d’assurance qui prend en charge les frais nécessaires à la défense des intérêts de l’employeur.

3 minLes 6 modèles de lettre de licenciement que les employeurs peuvent utiliser désormais selon le motif de licenciement envisagé.

6 minQu'est-ce que la rupture conventionnelle ? Quelles sont les étapes à suivre pour l'appliquer et quels bénéfices en tirer ?

2 minLe Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est un seuil de salaire minimum auquel tout salarié majeur doit être payé.

2 minDécalage de paie : depuis 2018 les cotisations sociales sont rattachés à la période d'emploi et non à la date de versement du salaire.

2 minSuite aux modifications du CGI, les honoraires de l’année civile 2017 devront être déclarées sur la DSN du mois de décembre, déposée en janvier 2018.

2 minQu'est ce qu'une convention collective : quelle est sa valeur ? À qui s'applique t'elle ? Comment réaliser un changement de convention collective ?

3 minPour déclarer un accident de travail, l'employeur doit utiliser le formulaire Cerfa. Celui-ci vient d’être modifié par un arrêté publié au journal officiel.

3 minLes règles concernant le plafonnement des revenus viennent d’être assouplies par un décret. Voici ce qui a changé pour le cumul emploi retraite au 01/04/17.

2 minLe président Macron souhaite apporter des modifications importantes aux règles européennes des travailleurs détachés. Quelles sont ses propositions ?

4 minLe plafond de la Sécurité sociale est revalorisé chaque année en fonction de l'évolution des salaires. Quels changements pour 2023 ?

6 minUn salarié victime d'accident ou en arrêt maladie peut envisager de reprendre progressivement son activité professionnelle.

6 minDe quelle convention collective dépend mon entreprise ? Est-ce que je peux choisir ma convention ? Réponses dans notre article !

3 minFinancement du CSE : subventions de fonctionnement et des activités sociales et culturelles versées par l'employeur ?

3 minTout savoir sur la protection sociale dans le monde agricoles et le régime MSA : retraite, santé, prestation familiale, cotisations sociales.

6 minLes tickets restaurant constituent un avantage salarial que l’employeur peut accorder à ses effectifs s’ils ne disposent pas d’un espace de restauration.

3 minVous avez décidé de fermer votre établissement pour congés annuels ? Voici comment procéder : découvrez toutes les règles à respecter !

5 minUn salarié en arrêt maladie peut bénéficier d'indemnité. Sous quelles conditions peut-il y avoir droit et comment se fait le calcul des IJSS ?

4 minQue sont les Indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) ? Comment ça marche et comment les percevoir en cas d'arrêt de travail ?

4 minLe bulletin de salaire expliqué ligne par ligne : comprendre sa paie grâce à un exemple de fiche de paie 2024 détaillé par nos experts.

5 minComment mettre en place le remboursement des frais kilométriques selon les barèmes 2024 et les modalités de remboursement ?

5 minLe coefficient maximal de la réduction Fillon est modifié à compter de 2024. Voici tous les changements à connaître !

3 minLa taxe sur les salaires est calculée selon un barème progressif comportant trois tranches. Voici le barème prévisionnel applicable en 2024.

4 minUne de vos salariés attend un heureux évènement ? Le congé maternité s’impose ! Ce congé possède des caractéristiques bien spécifiques.

6 minLa réforme des retraites a finalement été amorcée en début d'année 2023. Quels impacts va apporter la réforme sur les entreprises ?

6 minTout savoir sur la procédure à respecter par l'employeur en cas d'accident de travail : déclaration, formulaire et maintien du salaire.

4 minCertains salariés peuvent avoir la malchance de tomber malades pendant leurs congés payés. Peuvent-ils reporter leurs vacances en cas de maladie ?

6 minDans le cadre de la réforme de l’assurance chômage, le bonus-malus s'applique depuis 2021. Quelles sont ses modalités ? Quels taux en 2023 ?

3 minNouvelle classification et grille des salaires dans la convention collective du personnel des Cabinets médicaux applicables en 2023.

3 minCertains de vos salariés doivent préparer la rentrée scolaire de leur enfant. Vous pouvez mettre en place des horaires aménagés.

2 minHuissier de justice : salaire et grille en vigueur dans la profession au 1er août 2023. Voici les valeurs à prendre en compte.

4 minDe plus en plus de retraités décident de reprendre le travail. On parle alors de cumul emploi-retraite. Quel est son fonctionnement en 2024 ?

3 minSalaire avocats : consultez les minma conventionnels applicables au personnel salarié des avocats et aux avocats salariés en 2023.

4 minLe compte professionnel de prévention convertit la pénibilité au travail en points. Ils permettent de se former ou de gagner des trimestres.

3 minUn salarié en situation de danger grave et imminent sur son lieu de travail peut utiliser son droit de retrait. Voici tout ce qu'il faut savoir.

2 minA partir du 1er janvier 2017, l’employeur est obligé de dénoncer l'auteur de l’infraction routière commise par un salarié au volant d’un véhicule de société.

3 minPour les salariés du domaine BTP, le calcul du temps de travail doit-il intégrer les temps de déplacement ? Si oui, quelles conséquences ?

2 minUn nouvel accord revalorise le point des clercs et employés de notaire. Quels montants pour les salaires et quels taux de cotisations en 2023 ?

2 minTout salarié ayant acquis le droit de prendre des jours de congés perçoit une indemnité congés payés. Voici les deux méthodes de calcul.

2 minUn nouvel accord sur les salaires met à jour les minima du secteur de la CCN Assurances - agences générales. Voici le barème 2023.

2 minEntreprise Import Export : quelle est la grille des salaires minimaux applicable dans ce type de structures dès janvier 2023 ?

6 minTout salarié bénéficie d'un suivi médical par la médecine du travail durant sa vie professionnelle. Quelles obligations pour l'employeur ?

4 minLa prime de vacances n'est pas obligatoire : le code du travail n'y fait pas référence. Quelles en sont les conditions d’attribution ?

6 minQuels changements sur la taxe d'apprentissage en 2024 ? Pour quelles entreprises ? Comment la calculer, la déclarer et comment la payer ?

4 minLes obligations liées à l’embauche d’un jeune en « job d'été » sont nombreuses. Employeurs : voici tout ce que vous devez savoir !

2 minIl est fréquent pour les salariés du BTP de travailler pendant la canicule. Quelles sont les obligations de l'employeur pour garantir leur sécurité ?

3 minUn grand nombre d'entreprises embauchent des saisonniers. Quelles sont les spécificités à connaître du contrat de travail saisonnier ?

2 minLes partenaires sociaux de la branche des services de l'automobile (IRP AUTO) renforcent les mesures d'allègement des charges.

3 minEn cas de forte chaleur, il est possible au salarié de faire valoir son droit de retrait sous certaines conditions. Voici tout ce qu'il faut savoir.

3 minUne salariée n’est pas obligée de déclarer sa grossesse à son employeur. Si elle le dit, elle bénéficie d'avantages légaux et conventionnels.

4 minEn cas de canicule, c'est à vous de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de vos salariés. Comment procéder et quelles mesures prendre ?

2 min14 juillet en entreprise : passage en revue des règles à suivre pour une bonne gestion de la fête nationale par les employeurs.

5 minL'employeur doit proposer un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) en cas de licenciement économique. Que faut-il savoir ?

3 minGrille des salaires Restauration Rapide 2023, taux horaire travail de nuit, indemnité de transport pour le travail de nuit, vous saurez tout !

4 minVotre entreprise souhaite embaucher un apprenti en 2023 ? Des aides sont à votre disposition. Comment en bénéficier ?

3 minQuelles sont les mesures prévues par la proposition de loi pour l'accompagnement des femmes après une "fausse couche" ?

3 minDepuis 2016, tout employeur doit offrir une complémentaire santé obligatoire à ses salariés. Quelles sont les obligations à respecter ?

2 minConvention Collective Automobile : des nouveaux salaires minima ont été établis pour l'année 2023 dans la branche. Voici les grilles par catégorie de salariés.

6 minVoici les valeurs maximales autorisées par l’administration en matière de remboursement de frais professionnels pour l'année 2024.

3 minQu'est-ce que le chèque santé ? Qui peut en bénéficier ? Quel est le montant du chèque santé 2023, comment est-il calculé et versé ?

5 minLe travail du dimanche est très encadré par le Code du travail. Quels sont les droits et obligations des employeurs et de leurs salariés ?

5 minDe nouvelles modifications des taux de versement mobilité sont entrés en vigueur au 1er janvier 2024, découvrez-le dans notre article.

2 minLe Conseil d’administration de l'AGS a décidé de maintenir le taux de la cotisation au 1er juillet. Le taux AGS 2023 reste donc inchangé.

6 minLa loi visant à renforcer la prévention en santé au travail entre en vigueur, en grande partie, au 31 mars 2022. Quelles nouveautés à venir ?

5 minEn cas de fortes chaleurs, les salariés sont exposés à des conditions difficiles. L'employeur doit alors répondre à ses obligations de sécurité.

3 minLes grilles de salaires minimaux de la convention collective Syntec - Cinov ont été revues. Voici toutes les valeurs applicables en 2022.

8 minL'activité partielle permet à l'entreprise de tenir en cas de période difficile. Comment bien établir sa période d'activité partielle ?

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