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5 min Versée entre décembre 2021 et février 2022, un nouveau versement de l'indemnité inflation est-il prévu ?

4 min Lors de l'entretien d'embauche, certaines questions sont interdites de par leur impertinence ou de par leur caractère privé. Quelles sont-elles ?

4 min Une fois la période d'essai écoulée, une rupture anticipée du CDD n'est pas possible. Il existe néanmoins des exceptions à cette règle.

4 min Une entreprise peut prévoir une fermeture pendant les fêtes de Noël, elle doit cependant respecter plusieurs impératifs pour cela.

3 min En 2020, à titre expérimental, il sera désormais possible pour certains secteur de remplacer plusieurs salariés en signant un CDD unique.

6 min Le 25 juillet 2018, a été adopté l’article visant à pérenniser le CDI intérimaire. Voici toutes les spécificités et les avantages.

2 min Les salaires minima 2021 dans la convention collective exploitation cinématographique + Prime panier et prime de nettoyage vêtement.

6 min La RTT (réduction du temps de travail) octroie aux salariés dont la durée de travail est supérieure à 35 heures, des journées de repos.

3 min L'employeur est-il dans l'obligation de verser une prime de fin d'année ? Et sous quelle forme ? ça dépend de la convention collective !

6 min La prime Macron sera finalement reconduite en 2022. Comment en faire bénéficier vos salariés ?

4 min Voici comment embaucher un travailleur handicapé et les aides proposées. Découvrez aussi les mesures en vigueur en 2022.

5 min Selon les besoins de l’entreprise, un employeur peut envisager d’appliquer des périodes d’ astreinte pour ses salariés. Comment ça marche ?

5 min Les entreprises avec au moins un délégué syndical doivent, chaque année, préparer la Négociation Annuelle Obligatoire (ou NAO)

3 min Un employeur se doit d’évaluer les risques professionnels liés à l’activité de son entreprise et les retranscrire dans un DUER.

5 min Le contrat d'apprentissage permet aux moins de 30 ans d’obtenir un diplôme (CAP, BEP, BAC pro, BTS) en alternant entreprise et formation en CFA.

4 min Dans certains cas, il arrive que l’employeur puisse douter de l’origine professionnelle d'un accident du travail. Il peut alors le contester.