Ressources Humaines
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24 / 09 / 2024
3 min En 2020, à titre expérimental, il sera désormais possible pour certains secteur de remplacer plusieurs salariés en signant un CDD unique.
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23 / 09 / 2024
5 min Toute grève entraîne des perturbations dans le quotidien des salariés et des entreprises. Quelles solutions peut mettre en place l'employeur ?
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23 / 09 / 2024
6 min La RTT (réduction du temps de travail) octroie aux salariés dont la durée de travail est supérieure à 35 heures, des journées de repos.
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23 / 09 / 2024
5 min Le contrat d'apprentissage permet aux moins de 30 ans d’obtenir un diplôme (CAP, BEP, BAC pro, BTS) en alternant entreprise et formation en CFA.
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23 / 09 / 2024
4 min Le contrat de professionnalisation offre à son bénéficiaire une qualification professionnelle ou un diplôme. Mais à quel salaire en 2024 ?
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20 / 09 / 2024
4 min Pour assurer leur rôle, les membres titulaires du CSE bénéficient d’un crédit d’heures de délégation. Comment bien utiliser ces heures de délégation ?
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20 / 09 / 2024
5 min Quelles sont les modalités d'une période d'essai en fonction du statut du salarié et de son type de contrat. Que faut-il savoir ?
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19 / 09 / 2024
6 min Le Compte Personnel de Formation (ou CPF) permet à toute personne active d'acquérir des droits à la formation. Comment en bénéficier ?
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19 / 09 / 2024
4 min De plus en plus d’entreprises ont recours au travail à distance, ou télétravail. Pour une entreprise, le télétravail peut être un vrai plus.
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19 / 09 / 2024
3 min L’employeur se doit de vérifier si la CCN de son entreprise ne prévoit pas de dispositifs plus avantageux que la loi sur le temps de pause.
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19 / 09 / 2024
4 min Salaire expert comptable : quels valeurs prendre en compte à partir du 1er janvier 2024 ? Voici la nouvelle grille des salaires applicable.
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19 / 09 / 2024
2 min Le CSE auquel est confié le pouvoir de négocier les accords d’entreprise devient le conseil d’entreprise. Tout sur cette nouvelle instance.
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19 / 09 / 2024
5 min Selon les besoins de l’entreprise, un employeur peut envisager d’appliquer des périodes d’ astreinte pour ses salariés. Comment ça marche ?
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19 / 09 / 2024
5 min Parmi les motifs pouvant justifier une procédure de licenciement se trouve celui de l'insuffisance professionnelle.
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19 / 09 / 2024
4 min Toute relation de travail implique un lien de subordination entre le salarié et son employeur.
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18 / 09 / 2024
5 min Il peut arriver qu’un salarié doive s’absenter de son travail pour s’occuper de son enfant malade ou accidenté.