Blog

2 min Si le salarié prend de son congé principal en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, il a droit à des jours de fractionnement.

2 min Découvrez comment gérer efficacement la paie de vos salariés : bulletins de salaire, règles sociales, déclarations de cotisations, congés payés, etc.

3 min Comment l'abondement employeur fonctionne-t-il ? Comment traiter les sommes afférentes en paie ? Le point sur les principales règles.

3 min L'externalisation de la paie est en croissance depuis plusieurs années. Découvrez les critères pour choisir le meilleur prestataire.

6 min Obligatoire dès 2017 pour toutes les entreprise, la DSN continue même aujourd'hui à susciter beaucoup d'interrogations. Voici nos réponses.

2 min Comment se fait le décompte des congés payés ? En jours ouvrés ou ouvrables ? Si on connait quelques règles, le calcul est assez simple.

2 min En général, les sociétés doivent appliquer une convention collective déterminée par leur activité principale. Peut-on avoir plusieurs CCN ?

2 min Voici une petite synthèse sur les éléments principaux à prendre en compte en cas de changement de tiers-déclarant par l’employeur.

3 min Le PERCO - plan épargne retraite collectif - est un dispositif ouvert à tous. Voici comment il fonctionne et comment vous pouvez l’alimenter.

2 min Tout à découvrir su l' accord d'entreprise, l' accord de branche et la hiérarchie des normes : la notion des 3 blocs selon l’ordonnance Macron.

2 min La durée du stage ne peut excéder 6 mois renouvellement compris. Pour conclure le stage, une convention de stage tripartite doit être signée.

2 min Le nouveau TESA facilite les démarches et déclarations des petits employeurs relatives à la gestion de leur personnel, tout en intégrant leurs obligations vis-à-vis de la DSN.

2 min Comment fonctionne le délai de carence et quelles sont les exceptions qui permettent, pour un temps, d’enchaîner les contrats ? Découvrez-le dans les lignes qui suivent.

2 min Quelle est le mode de calcul de l'indemnité de préavis ? Voici les règles du droit du travail pour pouvoir calculer son montant.

2 min L’Urssaf apporte des précisions sur l’exonération des charges pour les frais de transport publics. Synthèse des points évoqués.

2 min Le contrat de travail annualisé comporte une répartition des horaires des salariés sur l'ensemble de l'année. Comment ça marche ?