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3 min En Alsace-Moselle, les salariés cotisent déjà obligatoirement à un régime local d’assurance maladie complémentaire. En quoi consiste ce régime particulier ?

4 min Le contrat engagement jeune est entré en vigueur au 1er mars 2022. En quoi consiste-t-il ? Comment un jeune peut en bénéficier ?

6 min Le congé de proche aidant permet au salarié de de s'occuper d'une personne handicapée ou en perte d'autonomie. Comment cela fonctionne ?

3 min Avec le digital, la vie professionnelle peut empiéter sur la vie privée. C'est pourquoi un droit à la déconnexion est dans le Code du Travail existe.

3 min Il peut arriver qu'un employeur veuille se séparer de son stagiaire, mais le licenciement d'un stagiaire est-il seulement possible ?

3 min En tant qu'employeur, quelles sont vos obligations pour vous assurez que l'égalité femme homme est respectée en terme de rémunération ?

2 min Convention collective animation : la valeur du point, multiplié par un coefficient, sert à calculer le salaire de base et plusieurs primes.

3 min Parmi les fonctions du Comité Social et Économique, le secrétaire et le trésorier CSE doivent être désignés. Quelles sont leurs tâches ?

3 min En cas de faute commise par un salarié, l'employeur peut envisager de procéder à sa rétrogradation dans la hiérarchie de l'entreprise. Comment procéder ?

4 min Convention collective HCR : voici un exemple de fiche de paye 2022 d'un asalarié dans un restaurant appartenant à cette convention collective.

6 min Toute entreprise peut procéder au licenciement économique d'un salarié, mais sous certaines conditions. Quelles sont-elles ?

3 min IJSS subrogées et PAS de l’impôt sur le revenu : modalités déclaratives pour le cas général, précisions sur le traitement des cas particuliers.

2 min Le registre unique du personnel est un document très important dans chaque entreprise, permettant de garantir la transparence de l'ensemble des emplois.

4 min Nouveautés paie-RH 2022 : voici les principales modifications pour la gestion de la paie et des RH à prendre en compte au 1er janvier.

2 min L'employeur peut décider la fermeture de l'entreprise plutôt que de maintenir une faible activité. Cela implique plusieurs obligations. Lesquelles ?

2 min Depuis l’arrêté du 12 mai 2018, les maquettes officielles et obligatoires du bulletin de paie simplifié à respecter par les employeurs ont été modifiées.