Tourisme, Hôtellerie et Restauration​

Dans un monde où la concurrence est féroce et les attentes des clients sont élevées, les entreprises du secteur du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration sont confrontées à des défis uniques. Des variations saisonnières aux exigences réglementaires strictes, chaque jour apporte son lot de complexités. ​

Découvrez comment nos solutions sur-mesure peuvent transformer votre activité et vous aider à prospérer dans un marché en constante évolution.​

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Dans le secteur du Tourisme, de l’Hôtellerie et de la Restauration, la gestion de la paie et des ressources humaines peut être un véritable casse-tête ! Nombreuses sont les entreprises qui ne s’y retrouvent pas : les fortes variations d’activité, le turn-over rythmé des collaborateurs, la gestion des horaires flexibles, ou encore les nombreuses contraintes légales (39 heures, primes panier, formation à l’hygiène alimentaire, etc.), sont autant d’enjeux auxquels sont confrontées ces dernières.  ​​

Découvrez comment notre SIRH complet et modulaire répond à vos besoins spécifiques, de la gestion optimisée de vos ressources extras, à la génération en masse des documents de fin de contrat.​​

Avec Cegedim Business Services, simplifiez votre quotidien et concentrez vous sur l’essentiel : l’expérience client.​​

Gagnez en fiabilité et gérez votre paie sereinement avec notre solution de gestion de la paie et des ressources humaines simple et intuitive :​​

• Moteur de calcul puissant permettant d’automatiser votre cycle de paie, de la collecte des variables jusqu’au paiement des rémunérations et des charges (heures supplémentaires HRC, frais de santé, frais de repas, etc.)​​
• Veille et mises à jour réglementaires et conventionnelles en continu garantissant des données Paie et RH totalement conformes (classifications, grille des salaires HRC, cotisations patronales et salariales, etc.)​​
• Gestion administrative simplifiée de vos populations spécifiques : salariés, intérimaires, apprentis, salariés à l’international, etc.​​
• Suivi optimisé du temps de présence de vos collaborateurs avec la solution Gestion des Temps et Activités (GTA)​​
• Centralisation des processus RH de l’embauche de vos collaborateurs jusqu’à leur départ​​

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